さいたま市で家庭的な保育を実現する保育園かまちBambiniの採用情報

0～2歳時の日々成長過程を
ご父兄と共に喜びを
共有・共感してみませんか。

当園の名前の中にイタリア語で｢Bambini｣の言葉が入っています。意味は｢0～2歳の子どもの持つ子どもらしい感情・表現・行動が出来る可愛い子｣と言う意味です。子どもらしい子どもに育って欲しい願いの元、子ども達には遊びを通し様々な経験を積む事を何よりも大切にしております。園児と共に保育士も共に学び喜び合える園です。

新着情報

職場をのぞいてみる

保育園かまちBambini

所在地埼玉県さいたま市浦和区岸町5-10-19
代表者蒲池洋子（かまちようこ）
施設長吉田ひろみ（よしだひろみ）
TEL048-711-4125
FAX048-711-4135

かまち保育室

所在地埼玉県さいたま市浦和区神明2-23-4
代表者蒲池洋子（かまちようこ）
TEL/FAX048-822-1052
Mailrabbit-youko@jcom.home.ne.jp

かまちえんの特色

  • 『家庭的な雰囲気の
    中での保育』を第一に

    家庭の延長線で居られるように、保護者の方々との連絡を密にし、子ども達が保育園での生活を楽しく伸び伸びと過ごせる様に環境作りを行っております。

  • 子どもらしい素直な感情・表現・
    （イタリア語でBambini）
    ・行動のとれる子ども

    1人1人の発達段階に合わせ、食事・排泄などの生活習慣の自立を保護者の方々と共に、子ども達の発達を見守り、自主性を育てる保育を目指しております。
    また、地域密着保育を行い地域の皆さんとのかかわりの中で、自然と社会性を身につけることができます。

  • 食の安全

    かまちBambiniでの提供する水・給食材料に関しては、安全な物を提供する事に重視しております。（魚と野菜を中心としたメニューです。）

働く魅力　4つのポイント

  • 借り上げ社宅

    さいたま市の借り上げ社宅制度を活用しています（上限あり）。詳しくはお問い合わせ下さい。

  • お子様の保育の
    補助もあります

    0~2歳児までのお子さんの保育料を一部補助しています。学童保育に関しても一部補助があります。

  • 有給取得率90％
    残業ほぼ0

    年間休日数120日です！

  • 休憩室あり

    保育室から離れた場所に休憩室を設けており、しっかりリフレッシュして勤務に入っていただいております。

職員から皆さんへ

園長メッセージ

保育園かまちBambiniとかまち保育室の理念は、こども「1人1人の思いを大切に」です。
どんな思いも否定せず受け止め、安心した環境下のなかで、自分表現が出せる・できる事で保育者との信頼関係を築くことが出来ます。様々な遊び経験を通し、豊かな心をはぐぐめるように環境つくりを大切にしている園です。
0～2歳児は、日々成長です。成長を保護者とともに一緒にに楽しみ、そして、保育士自身も保育を楽しむことがもっとも大切だと考えております。

まずは、体験保育をしてみませんか？そこから始まります。

職員インタビュー

入社7年目あやこ先生

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園ではどんなお仕事をされていますか？

0才児の保育を担当しています。
朝～午後おやつ頃までの勤務。
午前中の散歩や主活動、昼食、午睡を見ています。

なぜ、かまちえんを選ばれたのですか？

・自身も子育て中で、子どもの病気や行事でお休みすることがあり、
お休みを取りやすいので助かります。
・子どもに寄り添う保育を実践しているから。

かまちえんはどんな職場ですか？

・職員同士は誰とでも話しやすく、風通しが良い職場です。
・子どもたちのやりたい事（季節の自然に触れたり、野菜を育てたり、調理実習したり、町探検したり、電車を見たり）少人数だからできる事が沢山あって楽しいです。

どんな時にやりがいを感じますか？

子ども達が楽しんでる姿を見たり保護者の方が喜んでる、安心して預けてくれることを連絡ノート等で教えて頂くとやってよかったなぁと思います。

就職活動をされている方々に一言

ぜひ、一緒にかわいい子ども達の保育しましょう！

職場の雰囲気を教えて下さい。

皆優しいです。

入社8年目ちなみ先生

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園ではどんなお仕事をされていますか？

子どもたちと楽しく遊んだり、園生活での流れや
友だちとの関わり方などを伝えたり、成長を見守っています。

なぜ、かまちえんを選ばれたのですか？

小規模で一人ひとりの子どもたちと関わることができると思ったからです。

かまちえんはどんな職場ですか？

悩みや相談など話すことができたり、とても雰囲気の良い職場です。

どんな時にやりがいを感じますか？

できなかったことができるようになったり卒園した子たちが大きくなり元気な姿を見せに来てくれたときです。

就職活動をされている方々に一言

たくさんの園を自分で見に行き、色々話を聞き
自分に合った職場を見つけてください。

職場の雰囲気を教えて下さい。

優しいだけでなく相談をしたり何でも話をすることのできる保育士さんがたくさんいて、いつも笑顔が沢山です。

入社6年目小國先生

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園ではどんなお仕事をされていますか？

子どもたちの成長のお手伝い。一日一日、成長する子どもの姿に毎日驚かされ自分自身を成長させてもらってます。

なぜ、かまちえんを選ばれたのですか？

ちーままの雰囲気と園の一人ひとりを尊重した雰囲気。

かまちえんはどんな職場ですか？

職員間の仲も良く、連携もよくとれて働きやすい職場。

どんな時にやりがいを感じますか？

子ども自身が「出来た！」を実感して喜んでいる姿を見た時。

就職活動をされている方々に一言

自分自身が楽しみながら保育できる職場が1番だと思います。

職場の雰囲気を教えてください

明るく活気もあって笑いのたえない職場。

入社4年目よしえ先生　子育て支援員

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園ではどんなお仕事をされていますか？

保育補助
その日、その時先生の手が足りないクラス・場所に入り先生方のフォロー、手伝い。
（お散歩、室内遊び、食事介助など）

なぜ、かまちえんを選ばれたのですか？

・まずは自宅から近いところで（笑）
・すぐに仕事に慣れたかったのでそれまで勤めていた小規模保育園での経験を活かせる園をマップから探して保育園のホームページの「1日の流れ」「行事」「写真」「園長のことば」「先生方のことば」など雰囲気が自分の求めていることに近かったから。

かまちえんはどんな職場ですか？

とにかく皆さん優しい・明るい・楽しい
日頃から悩んだり、失敗したり、疑問に思ったことや自分の体調のことなど何でも話せてフォローもし合えて、他に無いんじゃないかと思えるくらい、言い過ぎじゃないかと思われそうなくらい、雰囲気が良くて「入って良かったな」「先生を助けなきゃ」と思わせてくれる職場です。

どんな時にやりがいを感じますか？

毎日、子ども達と行うひとつひとつ全てです。

就職活動をされている方々に一言

探している中で、不安になったり疑問に思ったりすることがあると思います。
ネットや雑誌の求人案内だけを見て判断するよりも、ホームページを見て自分が働いてるところを想像してみたり見学にいって少しでも雰囲気を感じたり、直接電話をして聞いてみたりするのも良いかと思います。頑張って下さい。

入社8年目優子先生

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園ではどんなお仕事をされていますか？

2才児保育担当

なせ、かまちえんを選ばれたのですか？

友人の紹介

かまちえんはどんな職場ですか？

・アットホーム
・保育者同士が仲が良い
・自分のやりたいと思える保育が実現できる

就職活動をされている方々に一言

大変なことは沢山あるけれどその分やりがいは大きいです。
子どもと共に日々自分も成長できる場だと思います。

職場の雰囲気を教えて下さい。

保育者同士の仲が良く温かい雰囲気

採用までの流れ・Q＆A

  • FLOW1

    お問い合わせ

    お電話、またはメールフォームにてお気軽にご連絡ください。

  • FLOW2

    見学・体験

    当園の見学及び実際に体験を行っていただきます。

  • FLOW3

    面接

    この園で働きたい！と思っていただけたら、次は面接です！ご都合の良い日程を教えてください。

  • FLOW4

    採用！

    選考日より2～3日程度でご連絡いたします

    【当サイトから採用が決定した際には、お祝い金が有ります。】

どんな教育方針なのですか？

0から2歳時は日々成長の大切な時期を、個々の成長ペースに合わせてゆっくり保育を進めることを大切にしています。

ピアノに自信がないのですが・・・

心配は要りません。苦手・引けないでも大丈夫です。
当園は、週一回外部の先生がきておんがくワーク（リトミック）をしてくれます。

一度見学に行きたいのですが？

大歓迎です。
実習に行った時には感じなかったことに気づいたり、子どもたちのお薄をしっかり見ることができます。
ホームページだけでは伝わらないこともありますので、是非ご自身で確認し、見学に来て下さい。
見学の前には、電話でご連絡をお願いします。

先生たちの服装については、決まりがありますか？

ズボンは、綿パンツと決まりが有ります。
入社時に2本提供、その後毎年春には、1本支給致します。エプロンの支給も有ります。

出産、育休休暇はありますか？

一旦休職されて、その後復職して働いて頂くことが可能です。

残業はありますか？

基本残業は有りません。
計画表などは、時間内に出来るように考慮しています。

採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか？

「人柄を採用し、その後に技術を教える」というのが採用と内定者教育の基本方針です。
笑顔がなかったり、協調性が期待できそうにない方は、良い印象にはなりません。
そして原則としては、本園に合う人（合いそうな人）を採用し、合わない人（合いそうにない人）には残念な結果となります。
まずはあなた自信が本園のことをよく理解してみることが、スタートラインとなるでしょう。

県外の者ですが、就職は可能ですか？

今のところ県外の方は居りませんが、希望者がいたら借り上げ社宅制度を使う予定です。

休憩は、取れますか？

休憩は、労働時間によって異なりますが、休憩室を別途設けて有ります。
子どもから離れてしっかり休養を取って頂きます。

募集要項

お問い合わせ

お電話でのお問い合わせ
048-822-1052

受付時間：00時～00時

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